O diferencial da Hybrid Human Resources

Quatro elementos-chave que criam o valor único dos serviços que oferecemos

1

Atuação Híbrida

Nosso modelo de atuação é presencial e online, dessa forma poderemos acompanhar continuamente o desenvolvimento das atividades implantadas e manteremos todo serviço acessível 24h

2

Acompanhamento Ativo

Nós estamos presentes em todo o processo de implantação e desenvolvimento, mantendo uma conexão ativa e dinâmica com toda a nossa rede de colaboradores

3

Desenvolvimento Personalizado de Líderes

Aplicamos testes de personalidade e análise comportamental para identificar as necessidades individuais de cada líder, nós entendemos que cada gestor é único e, por isso, oferecemos soluções específicas para que ele alcance o máximo desempenho

4

Saúde Mental e Bem-Estar

Trabalhamos diretamente com a promoção da saúde mental no ambiente corporativo, contribuindo para um ambiente mais harmonioso, produtivo e alinhado com a nova legislação N 14.8032.

Principais Áreas de Serviço

Oferecemos serviços especializados em três áreas-chave para promover o crescimento saudável das organizações.

Gestão de Recursos Humanos

  • Treinamento e desenvolvimento de colaboradores
  • Avaliação de desempenho e compensação
  • Recrutamento, seleção e motivação
  • Orientação de funcionários
  • Planejamento de recursos humanos
  • Análise de cargos
  • Cumprimento da legislação trabalhista e promoção de oportunidades iguais de emprego
  • Segurança, saúde e bem-estar dos funcionários

Psicologia Empresarial e Organizacional

  • Ações e trabalhos voltados para engajamento laboral
  • Desenvolvimento de liderança
  • Aplicação de testes de personalidade (ex.: palográfico) para contratação de lideranças
  • Traçamento de perfil laboral
  • Desenvolvimento de setores organizacionais
  • Atendimentos personalizados para liderança, colaboradores e executivos
  • Gestão de conflitos internos
  • Avaliação de desempenho sob o viés psicológico

Promoção da Saúde Mental nas Empresas

  • Implementação de programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho
  • Oferta de acesso a recursos de apoio psicológico e
  • Promoção da conscientização sobre saúde mental através de campanhas e treinamentos
  • Capacitação de lideranças para lidar com questões de saúde mental
  • Combate à discriminação e ao assédio no ambiente de trabalho