RAAMIS - Psicologia aplicada às organizações

Somos profissionais comprometidos com o ser humano

Nossa Missão

promover transformação, olhar humanizado, suporte executivo, fomentar maior estabilidade, menor rotatividade, elevar o equilíbrio das emoções humanas e gestão de pessoas no ambiente de trabalho.

Nossa Visão

inovação, qualidade, confiança e modernidade , trabalhamos com processos criativos utilizando da psicologia e Recursos Humanos como agentes fundamentais para chegar no ambiente humanizado.

Nossos Valores

Pensamento centrado no ser humano

Honestidade

Respeito à diversidade

Gestão ética

RAAMIS - Psicologia aplicada às organizações

Psicologia do Trabalho e a Gestão Estratégica de Pessoas

RAAMIS atua na interseção entre a psicologia do trabalho e a gestão estratégica de recursos humanos (RH), oferecendo suporte especializado para empresas que enfrentam dificuldades na administração de pessoas.

Atualmente, muitas organizações lidam com alta rotatividade, falta de motivação dos colaboradores, conflitos internos e desafios na gestão da cultura organizacional — fatores que impactam diretamente a produtividade e o crescimento sustentável.

Como Atuamos?

1 Psicologia do Trabalho aplicada à Gestão de Pessoas

  • Diagnóstico do clima organizacional e saúde mental dos colaboradores
  • Redução de conflitos e fortalecimento das lideranças
  • Desenvolvimento de estratégias para engajamento e retenção de talentos
  • Fortalecimento do clima e cultura organizacional
  • Desenvolvimento de treinamentos individuais centrado na personalidade do colaborador
  • Assistência psicológica individual
  • Orientação vocacional

2 Suporte Especializado ao RH

  • Planejamento estratégico de recursos humanos
  • Analise de cargos
  • Cumprimento de legislação
  • Integração de modelos de plano de ação
  • Assessoria para recrutamento e seleção com análises psicológicas e comportamentais
  • Avaliação de desempenho
  • Implementação de programas de saúde mental e bem-estar no trabalho
  • Treinamento e capacitação da equipe de RH para gestão humanizada e eficaz

3 Prevenção e Gestão de Riscos Psicossociais

  • Redução de afastamentos por estresse, burnout e outras questões emocionais
  • Prevenção de problemas organizacionais e de gestão
  • Prevenção de problemas trabalhistas de jurídicos
  • Prevenção de falhas no processo de seleção e recutamento
  • Conformidade com a Lei nº 14.831/2024, que certifica empresas promotoras da saúde mental
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